الحوكمة التنظيمية من الأنظمة اللازمة لأداء وممارسة الأعمال وفقا لمعايير وضوابط تساعد المنظمة على تحقيق أهدافها المرسومة، ويعرّف المعيار الدولي للمسؤولية الاجتماعية  ISO 26000 الحوكمة التنظيمية على أنها: “اتخاذ قرارات المنظمة وتنفيذها وفقا لأنظمة وخطط مدروسة تساهم في تحقيق أهدافها ” 

يتم تطبيق الحوكمة على عدة مراحل وغالبًا ما تبدأ بهيكل حوكمة أولي يعكس أو يلبي احتياجات المنظمة الحالية، ومع تقدم ونمو المنظمة يتم إضافة المزيد من الضوابط: المجالس، والعمليات، وأدوات القياس وإعداد التقارير، ومؤشرات الأداء.